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那些被小瞧的家政從業者們(人人家政)
发布日期 2019-08-13    作者 0    来源 0

                                   那些被小瞧的家政從業者們
                                                            人人家政轉摘 2019-8-13
    北京白領李鑫有些手忙腳亂,家里照顧6歲孩子的家政阿姨因為有事回了老家,工作和家庭壓力同時壓在她一個人身上。她打算找個新阿姨來照顧孩子,但3個月用了幾個家政App、面試了幾個阿姨,都沒有找到靠譜的。最終托朋友介紹可譜家政公司找到。阿姨不難找,但好阿姨難求,這類問題也逐漸成為很多家庭的困擾。
    這就是家政市場的現狀︰供需矛盾突出,在一線城市高薪也難以找到適合的阿姨。
家政是個潛力足夠大的行業,但願意從事的人尤其是受過良好教育的年輕人寥寥無幾。如何解決這個矛盾是家政企業從業者認真思考的問題。
矛盾的家政行業

    走在東京街頭,隨處能看到白發蒼蒼的服務人員,有清潔工、有出租車司機。隨著老齡化的日益加劇,擺在日本人尤其是日本老人面前的首要問題是,當我走不動了,誰來照顧我?
但願意從事家政行業的人並不多,他們大多年紀偏大、沒有受過良好教育,做家政是無奈之舉。受過良好教育的年輕人在這個行業里幾乎找尋不到。
   造成這種供需失衡的原因是,長久以來造成的職業偏見。
在傳統舊觀點里,家政服務人員等同于以往的佣人、保姆,是伺候人的工作,社會地位不強還容易遭受白眼。家政人員缺乏職業認同感,也沒有幸福感,只將這作為謀生的不得已的手段。
    但實際上如今的家政工作不僅僅是打掃衛生、看顧孩子老人,還需要從業者了解擅長兒童教育、食品營養、家居設計、醫療救護、家庭關系等專業知識,必要時候,他們在一定程度上分擔了家庭教師、營養師、護士、心理咨詢師的角色,有很強的技術門檻。
                                                                                                  人人家政發布

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