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家政服務員︰離“標準”還有多遠(人人家政)
发布日期 2019-12-27    作者 0    来源 0

                                               家政服務員︰離“標準”還有多遠
                                                     人人家政轉摘 2019-12-27

    48歲的李夢英是德州人,初中文化,是一名育兒嫂。距上單結束,已過去大半個月,但她還沒找到合適的客戶。“工資給的高的(客戶),嫌我學歷低;我學歷能達到要求的,工資給的少。

    《中國家政服務業發展報告(2018)》顯示,目前我國家政服務從業人員中88.6%來自農村,年齡結構偏大,“80後”“90後”從業人員所佔比例不到20%;從業人員的文化水平較低,高中及以上文化水平僅佔14.1%;大多數人是行業新手。

    山東省婦聯發展部相關負責人建議,發改、教育等相關部門可以促進校企合作、產教融合,鼓勵支持家政服務相關專業學生在獲得學歷證書的同時,取得家政服務類職業技能等級證書。還可以發揮職業院校的辦學優勢,加快建設網絡學習平台,建立面向家政服務從業人員的現代遠程教學及支持服務模式。家政企業要在家政服務等級評定過程中充分考慮從業人員學歷水平,將家政從業人員的學歷與工資掛鉤,促使家政從業人員不斷提高參加學歷教育的積極性,提高家政行業服務水平。

    省財貿金融工會主席孫文強建議,要建立適合山東家政服務業發展的多層次、多類別、多級別的培訓體系,改變當前以游走于城市和鄉村的農民工為從業人員主體的情況,培養專業的家政服務員“正規軍”。他表示,要推動培訓方式的產學研一體化進程,研究機構確定培訓內容、學校培訓理論、企業進行實際操作訓練的新型培訓模式。“還要加大政府部門培訓投入力度,根據家政行業發展的需求分類開展培訓,嚴格培訓機構準入制度,堅決杜絕假培訓、亂發證現象。”

                                                                                                        人人家政發布

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