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全国第一个省级家政行业员工制建设规范出炉(人人家政)
发布日期 2021-11-24 00:00:00    作者 0    来源 0

                       全国第一个省级家政行业员工制建设规范出炉
                                                   人人家政转摘 2021-11-24

    由于相关法律法规、配套政策不健全,用工复杂,从业人员文化程度偏低等现状,家政服务一旦出现纠纷,雇佣双方的权益往往都难以得到保障。用 " 员工制 " 取代 " 中介制 ",一直被认为是解决家政业问题的良方。

    " 员工制 " 与相对于 " 中介制 " 而言,中介制家政企业只为用户与家政员提供居间服务,企业通过职业介绍获取收益,家政员的劳动报酬由用户直接支付。员工制家政企业是指企业直接与消费者(客户)签订服务合同,与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议并缴纳社会保险费,统一安排服务人员为消费者(客户)提供服务,直接支付或代发服务人员不低于当地最低工资标准的劳动报酬,并对服务人员进行持续培训管理的企业。

    全省 90% 以上家政经营单位是中介制,引导其按国家规范发展要求,向员工制发展是一种趋势。《标准》的出台正是为了解决这一问题。苗剑东介绍,《员工制家政服务企业建设规范》是全国第一个省级的家政行业员工制建设规范,这项家政行业团体标准,是一项全国首创工作。

    标准全面地规定了员工制家政服务企业的营业场所及设施设备、组织构架及人员、经营管理、劳动用工、培训、档案管理、体检、投诉处理与改进以及纠正和预防等方面的具体要求,对员工制家政服务企业建设从劳动合同、服务协议、社会保险、工资支付、技能培训、从业体检、诚信记录等 6 个方面进行了全面的规范。该标准作为江苏家政行业团体标准,为将来升级成为江苏省地方标准发挥了较好的借鉴作用。

                                                                                   人人家政发布

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