找好保姆不能只“靠运气”
                                                        人人家政转摘 2021-11-15

    前不久，一则“00后当保姆会被看不起吗”的话题登上微博热搜。有网友发帖说，毕业面试了一份住家阿姨的工作，7500元一个月休4天，包吃包住，对工作待遇很满意，但是怕被身边同学朋友知道了看不起。对此，许多网友纷纷跟帖鼓励，认为好的保姆家政人员市场供不应求，凭自己挣钱很“香”。还有网友表示，这是职业观念的解放，保姆已经向着职业化发展，收入也与以往有很大不同。

    与家政服务业相关的热点新闻还有一条。北京日前在全市范围内公开征集员工制家政服务企业，最终确定的员工制家政服务企业可以申请享受失业保险金返还、岗位补贴、社保补贴、免征增值税等政策。

    这些话题折射出家政行业的新变化。随着我国城乡居民收入水平不断提高，消费能力日益增强，社会分工更加细化，以及新型城镇化、人口老龄化和三孩生育政策实施等多种因素的综合影响，居家养老、康复护理、育婴育幼、烹饪保洁等家政服务需求呈现刚性增长，消费者的家政服务需求更加专业化、精细化、多样化和个性化，行业向规范化、职业化、品牌化方向发展的动力日益增强。越来越多高校毕业生选择进入家政行业，整理收纳师、健康照护师等新职业也应运而生。

    家政服务业是以人为核心的行业，从业人员往往需要进入甚至居住在雇主家庭提供服务，除专业技能外，对其职业道德、个人诚信等方面的要求也很高。但长期以来，家政服务业处于“小、乱、散”的局面，“不规范”“找不到”“不满意”的现象突出，寻找放心满意的家政服务员往往只能靠运气或者口口相传，这一生活需求难以得到有效满足。

                                                                                 人人家政发布